La gestion des ressources humaines fait référence à l'ensemble des activités et des processus liés à la gestion du personnel au sein de l'université. Cette fonction est essentielle pour optimiser les ressources humaines, développer les compétences des collaborateurs, améliorer les performances et créer un environnement de travail favorable à la réalisation des missions de l'université.
Le logiciel GRH de l'UCAD offre les fonctionalités suivantes :

• Gestion des habilitations (accès établissement, accès GRH, accès DFC) ;
• Gestion des postes budgétaires (Poste Etat, Ucad, etc) ;
• Gestion des diplômes et formations des agents ;
• Gestion de la famille de l’agent ;
• Gestion des positions et statuts de l’agent ;
• Gestion des grades avec prise en compte de la « refonte des grades » des PER ;
• Gestion des avancements des agents (Pats seulement car les règles pour les Per ne sont pas encore définies) ;
• Gestion des congés pour les Pats et les chercheurs ;
• Gestion des notations;
• Gestion des rubriques salariales ;
• Traitement des salaires (Pats, Per, Vigiles) ;
• Edition des états salariaux.