L’insertion professionnelle des doctorants est une préoccupation majeure de ED-PCSTUI. La politique d’insertion professionnelle de l’ED-PCSTUI vise à préparer les doctorants à une carrière réussie dans le domaine de la recherche et au-delà.

Les principaux points de cette politique sont les suivants :

• Formation et encadrement: l’ED s’engage à fournir une formation de haute qualité et un encadrement adéquat
• Collaboration avec l’industrie: l’ED encourage les collaborations entre les doctorants et les entreprises du secteur public et privé. Cela peut se faire à travers des stages en entreprise, des projets de recherche conjoints ou des partenariats avec des entreprises pour la réalisation de thèses en co-tutelle
• Réseautage et visibilité: l’ED encourage les doctorants à participer aux « Doctoriales » qu’elle organise, à des conférences, des colloques et des évènements scientifiques nationaux et internationaux.
• Accompagnement vers l’emploi: l’ED offre un soutien en conseils sur la  rédaction de CV, la préparation d’entretiens d’embauche et la recherche d’opportunités professionnelles
• Suivi des anciens doctorants : l’ED maintient un lien avec ses anciens doctorants afin de suivre leur évolution professionnelle et de bénéficier de leur retour d’expérience.

Enfin l’école doctorale envisage à terme l’élaboration d’un observatoire exhaustif de la situation professionnelle de tous ses « alumnis » aux plans national et international.

Cette politique d’insertion professionnelle vise à donner aux doctorants de ED-PCSTUI les meilleures chances de réussite dans leur carrière, que ce soit dans le monde académique ou dans le secteur privé. Elle sera régulièrement évaluée et mise à jour pour répondre aux besoins changeants du marché du travail.

Le Directeur de ED-PCSTUI